UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

DIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre la Universidad Simón Bolívar (USB), Instituto de Educación Superior, creada por Decreto de la Presidencia de la República Nº 878 de fecha 18/07/1967, publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 28.378 del 22/07/1967, modificado por Decreto Nº 94 de fecha 09/07/1969, publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 28.968 del 12/07/ 1969, cuya autonomía consta en el Decreto Nº 755, de fecha 18/07/1995, emanado de la Presidencia de la República y debidamente publicado en Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 35.756 de fecha 19/07/1995, representada en este acto por el ciudadano ENRIQUE A. PLANCHART ROTUNDO, venezolano, mayor de edad, domiciliado en el Distrito Metropolitano de Caracas y titular de la Cédula de Identidad Número V- 1.716.499, actuando en su condición de Rector, carácter éste que se desprende del acta de toma de posesión de las autoridades de fecha 16/07/2009, facultado para este acto en razón de lo establecido en el Reglamento General de la Universidad Simón Bolívar, que consta en la Resolución Número 145 del 26/04/2001 emanada del Ministerio de Educación Cultura y Deportes, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Número 37.186 del 27/04/2001, quien en lo sucesivo y a los efectos del presente contrato se denominará “LA UNIVERSIDAD”, por una parte y por la otra , titular N° V- , de Nacionalidad , de estado civil de años de edad, domiciliado en , quien en lo sucesivo y a los efectos de este contrato se denominará se ha convenido en celebrar un CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO, el cual se regirá por las siguientes estipulaciones:

PRIMERA: , se compromete a prestar sus servicios personales a “LA UNIVERSIDAD”, en el cargo de , iniciándose la relación de trabajo a partir del de de 20.

SEGUNDA: De acuerdo con el cargo a ser ejercido por , las funciones a desempeñar son las siguientes:

Las funciones indicadas en esta cláusula son meramente enunciativas, quedando obligado a realizar cualquier otra actividad que “LA UNIVERSIDAD” eventualmente le indique, y que esté vinculada con el cargo.

TERCERA: La jornada diaria de trabajo será de horas , con una hora de descanso, en el horario comprendido ; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

CUARTA: El salario que “LA UNIVERSIDAD” se compromete a cancelar a la cantidad de: (Bs. ), como contraprestación a las actividades contempladas en la Cláusula segunda. Asimismo, se deja constancia que el monto del salario previsto en este contrato estará sujeto a reajuste en caso que sean dictados incrementos por el Ejecutivo Nacional. “LA UNIVERSIDAD” aplicará las retenciones legales y fiscales pertinentes al monto que perciba por la realización de las actividades establecidas en este contrato. Asimismo se detallan a continuación las primas con carácter salarial que correspondan a la situación particular de , a saber:

Prima familiar	Bs.
Prima de Profesionalización (en caso que aplique)	Bs.
Las demás que correspondan según la Convención Colectiva vigente	Bs.

QUINTA: Además del salario referido en la cláusula anterior, “LA UNIVERSIDAD” se compromete a otorgar a los beneficios no salariales, contenidos en los reglamentos y normativas vigentes.

SEXTA: fue notificado al iniciar la relación laboral de forma verbal y escrita de los riesgos inherentes a sus funciones y se compromete a cumplir con las normas de Seguridad y Salud Laboral, contempladas en las disposiciones, normas y reglamentos vigentes, las cuales declara conocer mediante el presente documento. Asimismo se compromete a cumplir las normas establecidas en los convenios, estatutos y reglamentos internos de la “LA UNIVERSIDAD”.

SÉPTIMA: El presente contrato tendrá una duración de ( ) días, a contar desde el día de de 20 hasta el de de 20, ambas fechas inclusive y concluirá a la expiración de dicho término, en cuyo caso bastará la notificación por parte de la “LA UNIVERSIDAD” a .

OCTAVA: La contratación se efectúa de conformidad con el literal “” del artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, debido a

NOVENA: se compromete a desempeñar sus funciones en “LA UNIVERSIDAD”, en la Sede y en el horario comprendido dentro de este contrato de trabajo, no entendiéndose como acoso laboral, toda exigencia por parte del supervisor en relación al cumplimiento de dichas funciones, la ejecución de sus tareas asignadas y el cumplimiento de los límites de la jornada convenida.

DÉCIMA: se compromete a entregar un reporte de actividades efectuadas al término del presente contrato, indicando las actividades pendientes y en tránsito a su supervisor inmediato.

DÉCIMA PRIMERA: El presente contrato es “intuito personae” y en consecuencia, es intransferible, no pudiendo cederlo total o parcialmente, ni relacionar jurídicamente a terceras personas en su ejecución. El incumplimiento de la presente cláusula por parte del contratado, dará lugar a que “LA UNIVERSIDAD” de por extinguido el contrato.

DÉCIMA SEGUNDA: “LA UNIVERSIDAD” podrá ejercer las acciones legales pertinentes o rescindir el contrato en caso que “EL CONTRATADO” incumpla con las estipulaciones previstas en el presente contrato, omitiere o adulterara información en la síntesis curricular en el cual se evidencia el grado de instrucción, domicilio y experiencia laboral, cuando las evaluaciones establecidas por la Institución para el personal contratado no sean satisfactorias o incumpliese e inobservare los convenios, estatutos y reglamentos internos de “LA UNIVERSIDAD” que podrán visualizarse en la página web www.cenda.usb.ve/reglamentos.

Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto en , a los del mes de de 20

“LA UNIVERSIDAD”
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Dr. Enrique A. Planchart Rotundo
C.I.	Rector

FORMULARIO 407-20 DII 10/2017